CCO - Chief Collaboration Officer

מנהל/ת השיתופיות: תפקיד חדש לארגונים במציאות מורכבת

במציאות שבה אף ארגון אינו פועל עוד לבדו, היכולת ליצור שיתופיות ואמון הפכה מתפיסה רצויה לתנאי אסטרטגי. ממשקים בין יחידות, שותפויות בין ארגונים, עבודה בין-מגזרית, יחסי אמון עם בעלי עניין ותהליכי השפעה רחבים - כל אלה חשובים מדי מכדי להישען רק על רצון טוב, קשרים אישיים או אינטואיציה ניהולית.

נדרשת שפה מקצועית. נדרשת אחריות ברורה על היכולת של הארגון לפעול יחד. נדרש תפקיד חדש.
מכאן נולד מקצוע העתיד - מוביל/ת שיתופיות בארגון.

מהו CCO?

תפקיד מתהווה שנועד לסייע לארגון לבנות, להטמיע ולשפר שיתופיות באופן שיטתי. ה-CCO מחבר בין ה"ארכיטקטורה השיתופית" לבין ה"אינטליגנציה השיתופית", ומעניק לתפיסה האסטרטגית ביטוי מעשי של אחריות, מבנים ושגרות.

מה התפקיד כולל?

ה-CCO מסייע לארגון לנהל באופן שיטתי את מרחבי השיתופיות, לחזק את היכולת לזהות ממשקים קריטיים ולהפוך שותפויות מזדמנות ליכולת ארגונית מתמשכת שאינה תלויה רק באנשים מסוימים.

אזורי התפקיד המוצעים:

זיהוי וחיזוק הממשקים הקריטיים להצלחת הארגון
אבחון חסמים בשיתופיות, באמון וביחסי העבודה
עיצוב מנגנונים, שגרות ותהליכי עבודה תומכי שיתופיות
הטמעת שיתופיות ביעדים ובתוכניות העבודה
ניהול מתחים וקונפליקטים בממשקים מרכזיים
חיזוק אמון, אחריותיות ומחויבות בין שותפים
הובלת תהליכים בין-ארגוניים ובין-מגזריים
זיהוי הזדמנויות צמיחה מבוססי שיתופיות
הקמה והובלה של TOT
פיתוח יכולות מנהיגות שיתופית